Arbowet RI&E: hoe zit het nu?
Arbowet RI&E: hoe zit het nu? Voor veel werkgevers in het MKB is onduidelijk wat nu precies hun verplichtingen zijn. De website RIE.nl geeft veel informatie, maar dan nog is de praktische uitvoering niet vanzelfsprekend.
Als er al een RI&E wordt opgesteld dan blijft vaak een stoffig document, terwijl het juist erg nuttig kan zijn in het behouden van een veilige en gezonde werkomgeving.
Het up-to-date houden van de RI&E en arbeidsomstandigheden is een continue proces. Dit kan door het aanstellen van een preventiemedewerker. Dit is overigens verplicht, elk bedrijf moet ten minste één preventiemedewerker hebben. U hoeft hiervoor niet iemand speciaal te werven, het kan ook een vaste medewerker zijn, die dit erbij doet. U zult verbaast zijn over de oplossingen die medewerkers dan zelf aandragen.
Als uw organisatie een Ondernemingsraad (OR) heeft, let dan goed op dat u ze betrekt bij de RI&E. De OR heeft namelijk instemmingsrecht als het gaat om:
Als er al een RI&E wordt opgesteld dan blijft vaak een stoffig document, terwijl het juist erg nuttig kan zijn in het behouden van een veilige en gezonde werkomgeving.
Het up-to-date houden van de RI&E en arbeidsomstandigheden is een continue proces. Dit kan door het aanstellen van een preventiemedewerker. Dit is overigens verplicht, elk bedrijf moet ten minste één preventiemedewerker hebben. U hoeft hiervoor niet iemand speciaal te werven, het kan ook een vaste medewerker zijn, die dit erbij doet. U zult verbaast zijn over de oplossingen die medewerkers dan zelf aandragen.
Als uw organisatie een Ondernemingsraad (OR) heeft, let dan goed op dat u ze betrekt bij de RI&E. De OR heeft namelijk instemmingsrecht als het gaat om:
- het RI&E instrument dat wordt gebruikt
- de getoetste RI&E en het plan van aanpak
- de actualisatie van het plan van aanpak
- de kerndeskundige of arbodienst die de RI&E toetsing uitvoert