Bedrijfsniveau
- Oriëntatiemodule – onderzoek naar ambities duurzame inzetbaarheid
- Oriëntatiemodule in- en externe ontwikkelingen
- Bedrijfsscan naar interne randvoorwaarden duurzame inzetbaarheid
- Leiding aan inzetbaarheid – Onderzoek naar competenties en randvoorwaarden bij leiding
- Omgaan met verandering – onderzoek naar de mate van verandervermogen
- Arbeidsomstandigheden – onderzoek naar zwaarte van het werk en klachten
- Arbeidsvoorwaarden – onderzoek naar gewenste en huidige arbeidsvoorwaarden
- Motivatie in het werk – onderzoek naar plezier, betrokkenheid en toewijding
- Werken in ploegen – onderzoek naar gezond werken in ploegendienst
Medewerkersniveau
- Duurzame inzetbaarheidsindex (DIX) – onderzoek naar gezondheid, motivatie, vakkennis, werkprivé
- Performancescan – onderzoek beïnvloedbare factoren van de werkprestatie
- Gezondheidsscan – onderzoek naar energie, levenslust, lichamelijke gezondheid en vermoeidheid.
- Psychosociale arbeidsbelasting – onderzoek naar werkbeleving en arbeidsomstandigheden
- Stress en werkdruk – onderzoek naar stressoren en energiebronnen
- Loopbaan en ontwikkeling – onderzoek naar loopbaanplanning en eigen ontwikkeling